UPS से फायदा होगा या नुकसान सरकारी कर्मचारी दूर करें अपना डाउट? जाने
UPS: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी है। इसमें शामिल होने वाले कर्मचारियों की पेंशन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी होगी क्योंकि इसमें सरकार का योगदान 14% से बढ़कर 18.5% होने जा रहा है। टीओआई के लिए यूटीआई पेंशन फंड द्वारा की गई गणना से पता चलता है कि 50,000 रुपये के मासिक वेतन पर शामिल होने वालों के लिए, वृद्धि लगभग 19% होगी और उनका कोष सालाना 3% बढ़ेगा।
सालाना उनका कोष 8% की दर से बढ़ेगा जो कि तीन फंड मैनेजरों द्वारा दिए जा रहे रिटर्न से कम है। यह कोष और भी बड़ा हो सकता है क्योंकि इसमें सेवा अवधि के दौरान प्राप्त महंगाई भत्ते और वेतन आयोग पुरस्कार शामिल नहीं हैं। इसी तरह, मासिक पेंशन भुगतान में महंगाई राहत या डीआर शामिल नहीं है।
वर्तमान में, सरकारी कर्मचारियों के लिए तीन पेंशन फंड मैनेजर एसबीआई, एलआईसी और यूटीआई हैं। एनपीएस ट्रस्ट वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, अप्रैल 2008 में अपनी स्थापना के बाद से, एसबीआई पेंशन फंड ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 9.75% का उच्चतम रिटर्न दिया है।
जबकि राज्य सरकारों के लिए एलआईसी पेंशन फंड ने जून 2009 के बाद से सबसे अधिक 9.56% का रिटर्न दिया है। इसी तरह, यूटीआई पेंशन फंड ने वार्षिकी पर 6% वार्षिक रिटर्न के आधार पर गणना की है, जबकि वर्तमान में बीमाकर्ताओं द्वारा 5.6% से 7% से अधिक की पेशकश की जाती है।
नियमों के तहत सरकारी कर्मचारियों के पास निवेश के तीन विकल्प हैं. डिफ़ॉल्ट विकल्प का उपयोग 95% ग्राहकों द्वारा किया जाता है। यह सरकारी प्रतिभूतियों में 65%, इक्विटी में 15% और कॉर्पोरेट ऋण में 20% निवेश की अनुमति देता है
कितना फायदा, कितना नुकसान
पूरा पैसा सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश करने का विकल्प भी है। तीसरा विकल्प मध्यम जीवन चक्र फंड है। यह 35 वर्ष तक की आयु के लोगों को अपनी धनराशि का 50% इक्विटी में, 30% कॉर्पोरेट बॉन्ड में और शेष 20% सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश करने की अनुमति देता है।
जब ग्राहक 35 वर्ष का हो जाता है, तो इक्विटी में आवंटन सालाना 2% कम हो जाता है। जब वह 55 वर्ष का हो जाता है, तो कोष का 80% सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है और शेष 20% को इक्विटी और कॉर्पोरेट बॉन्ड के बीच समान रूप से विभाजित करने की अनुमति होती है।
फंड प्रबंधकों का कहना है कि कोष इतना बड़ा होना चाहिए कि 12 महीने के औसत वेतन का 50% पेंशन के रूप में अर्जित किया जा सके। सरकार के 14 फीसदी योगदान से उद्देश्य पूरा नहीं होगा. इसीलिए इसे बढ़ाकर 18.5% कर दिया गया है. साथ ही कर्मचारी अंशदान 10% पर बरकरार रखा गया है
आगे चलकर, अगर बाजार रिटर्न में गिरावट आती है, तो सरकार को अपना योगदान हिस्सा बढ़ाना पड़ सकता है। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण के पूर्व अध्यक्ष डी स्वरूप ने कहा कि यूपीएस सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए अच्छा है। लेकिन वे संभावित रूप से उच्च रिटर्न अर्जित करने का अवसर खो देंगे। अधिकांश सरकारी कर्मचारियों के लिए 50% की गारंटीशुदा रिटर्न एक सुरक्षित दांव की तरह लगती है