हरियाणा के लाखों युवाओं के लिए सरकार ने एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। ग्रुप C और D पदों पर भर्ती के लिए आयोजित होने वाली सामान्य पात्रता परीक्षा (CET) में अहम संशोधन किए गए हैं। यह निर्णय मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में हुई मंत्रिमंडल की बैठक में लिया गया। इन बदलावों से न केवल परीक्षा प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी, बल्कि अधिक उम्मीदवारों को अवसर भी मिलेगा।

CET में किए गए प्रमुख संशोधन
शॉर्टलिस्टिंग के नियमों में बदलाव:

अब विज्ञापित पदों के लिए चार गुना की बजाय दस गुना उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इससे अधिक उम्मीदवारों को साक्षात्कार और आगे की प्रक्रियाओं में शामिल होने का मौका मिलेगा।
सामाजिक-आर्थिक मानदंड में संशोधन:

हरियाणा के मूल निवासियों को मिलने वाले पांच प्रतिशत वेटेज को समाप्त कर दिया गया है। यह बदलाव पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के निर्देशों के आधार पर किया गया है।
कुछ पदों को बाहर रखा गया:

पुलिस सेवा, जेल, गृह रक्षक, और शिक्षण पदों को इस नीति से अलग रखा गया है।
भूतपूर्व अग्निवीर और उन ग्रुप D पदों को भी बाहर रखा गया है, जिनके लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता 10वीं है।
बदलावों से युवाओं को क्या लाभ मिलेगा?
अधिक मौके:
दस गुना शॉर्टलिस्टिंग के फैसले से ज्यादा उम्मीदवारों को सरकारी नौकरी पाने का अवसर मिलेगा।

पारदर्शिता में वृद्धि:
संशोधन से भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित होगी।

योग्य उम्मीदवारों को प्राथमिकता:
नई व्यवस्था के तहत कुशल और योग्य उम्मीदवारों के चयन में आसानी होगी।

भर्ती प्रक्रिया में नया दृष्टिकोण
हरियाणा सरकार ने यह निर्णय युवाओं के भविष्य को ध्यान में रखते हुए लिया है। नई नीति के तहत, भर्ती प्रक्रिया न केवल अधिक कुशल होगी, बल्कि इससे उन उम्मीदवारों को भी लाभ मिलेगा, जिनके पास अपने कौशल और योग्यता को दिखाने का अवसर नहीं था।